做好家长的工作 

儿童游乐园消费的决定性在于家长，所以游乐场不仅要让孩子们喜爱，也要得到家长的认可。

1.重视乐园的外观，外观是给人的第一感觉，它包括乐园的装修风格、设备选择、设备摆放的位置等。

2.乐园要安全、干净、卫生，定期检查游乐设备的螺丝是否松动等安全问题以及对游乐设备进行清洁消毒，这样才能培养忠实顾客。

3.不要让家长一直排队等待，无论何时何地，长时间的等待都足以让人发飙，或许平日里还在抱怨乐园里宾客稀少，无人问津，那么当真正忙的时候，请问你有没有觉得自己又少了一份周全的计划呢？

项目具有一定的时效 

孩子们玩了一段时间后新鲜感会降低，或者孩子长大了就不喜欢再来玩这些游乐设备了，所以要迎合孩子的需求，定期更换一些游乐设备。当然，也没有必要频繁更换游乐设备，一来资金是一个问题，二来大点的孩子走了，那么会有更小的孩子加入，你的乐园同样有人气。

所以儿童乐园里最好增添一些家长也可以玩的设备。现在家长工作繁忙，与孩子的交流较少，他们也希望能有一个地方能和孩子一起玩耍，孩子既玩的开心，又可以增进一下亲子感情，因此家长会比较乐意带孩子来你的乐园玩。

乐园特色 

乐园比拼的是综合实力，一家有特色乐园必定能培养不少回头客，因而乐园可以在服务、文化、设备方面多下心思。或许在你的世界里，乐园吸引儿童的就应该是游乐设备，其实不然，这样的独一无二，可以是一种具有标志性的食物，一根雪糕、一杯饮料、一根烤肠，只要能给孩子们带来其他地方找不到的味觉体验就好。

团队的力量 

乐园员工团队是个集体，定期的团队活动，业绩完成大聚餐就成了大家彼此交流、消除隔阂的机会。当然团队建设不单单可以利用聚餐旅游的机会，早会、交接班会也是非常好的机会，尤其早会，因为乐园一般开业时间都是10点，完全有充分的时间利用早会机会沟通。但是注意早会时，总结昨天工作时，注重经验积累，尽量不要直接批评，避免影响员工一天的工作心情。早会时，不但可以沟通信息，还可以适当的穿插些员工拓展交流活动，为一天的工作破冰，增加员工之家的交流互动。

（以上观点为网络整理，不代表《游乐志》立场）

本页链接：http://www.amusechina.cn/amuseArticle/7303.html